聚集了世间的光芒，如同田间的小草。每日每夜的努力生长着，拼搏的过程便是生长的过程。锐意进取、甘于奉献是无悔的青春誓言，彰显着新一代青年管理人员的蓬勃暮气，用行动诠释着榜样的含义，行走的路上绽放自己青春耀眼光芒！

获得首都机场集团公司第四届青春典范荣誉称号。严谨细致、积极乐观是个人魅力标签，首都机场安保公司顾曈。一个有着无限精力的阳光大男孩，用自己的理想和信念诠释着青春典范力量，用创新开拓、勇于拼搏的精神书写自己青春的篇章。

源于他内心的信念和对工作的那份责任感。和他共事的人都知道他特别能“折腾”问他哪来的如此大的精力？总会幽默的回答“人生在于折腾”但我都知道这份“折腾”源动力来自他对工作的喜爱。

墨守成规积累经验成绩不同的自己

带着青春的稚嫩走进安保公司的大家庭，2004年。成为一名普通的安检机员，接触安检移交台的工作。工作以来始终以谦卑的心态和每一位老员工学习，不时积累岗位经验，从稚嫩懵懂逐步成长。那时的阳光、开朗，每天的运动细胞感染着所在团队的每一位成员。

会记下所有人对早点的要求，细心、细致可以说是女生对理想男友的要求规范。那时他担负起为班级女生买早点的重任。用小食品袋认真的为大家分好自己所需的食物，用便当贴写上食物主人的名字方便大家认领，那时的还被荣幸的授予“女生之友”称号。工作中，也会提出很多工作妙招，通过实际试行，建立激励工作制，本着快乐学习的原则，提出轮流教员培训模式，工作理念在班级管理上起到很大的推动作用，这样的良好的工作氛围中，逐步成为移交核心力量。2006年借调到机关工作，从人力工作、党群工作到培训工作，机关工作的经历中，始终立足本职，认真学习，领导的协助与支持下，迅速生长，不时积累工作经验，强化个人系统管理思维，2013年公司岗位竞聘中脱颖而出，成为一名基层主管级管理人员，开启了自己新的旅程。

无限创新思维工作成果显著

任职东区安检部二科副科长，2013年。主管勤务运行及质量管理工作。任职以来，始终立足开拓创新，以锐意进取的工作态度和真抓实干的工作作风在勤务运行及服务等方面取得显著成果。截止目前为止，顾曈代表部门进行6次QC课题发布，其中“快餐式培训”获得公司QC课题一等奖。

2013年更是突破航站楼设计运行极限，随着T3国际客流不时攀升。为缓解旅客吞吐量和资源紧张，利用改革创新方法，挖掘内部潜能，提出创立无行李通道，通行效率较普通安检通道提升约40%极大地缓解了资源不匹配、旅客高峰、航班换季、节日期间旅客高峰压力。无行李通道的理念及实际试行效果，获得2014年度集团公司管理创新案例二等奖，并在首都机场三个航站楼的X光机安检现场全面推广。2016年一季度，旅客流量增长增幅26%旅客流量超越航站楼设计运行极限达13%为改变现有旅客排队问题，提出排队管理管控方案，实际运行效果显著，旅客排队等候时间明显改善，提升待检区域平安裕度；此外他还立足多年勤务工作基础，提出动态排班系统科技立项项目，目前正在谋划阶段。从T3国际区域旅客流量预判机制建立，国际中转旅客过检流程调整，再到建立边检-安检勤务反调配机制，实现二次复检业务平稳过渡等等，始终站在第一线，用实践与理论相结合的方式，不时创新改造，确保现场勤务组织有效，现场运行的平安平稳。

工作中的主力军家庭中的顶梁柱

母亲在多年繁重的照料中也早已积劳成疾，父亲是一名瘫痪在床13年的高位截瘫患者。父亲繁重的康复护理乃至生活起居大部分依靠他照料，而一线倒班的勤务班制，给他提出了一个巨大的难题。特别是每年夏季，同时面对工作中最大的运行压力和瘫痪病人最危险的褥疮护理阶段，经常是连续两个月不眠不休地奔波在工作与生活之间。2015年9月，父亲褥疮溃烂深可见骨，医院要求立刻入院手术，照料父亲的同时，仍坚持在工作一线，精算勤务严把平安检查关，圆满保证T3国际旅客流量继续高位运行检查任务，连破航站楼设计运行极限。

用自己最大的能力平衡两者之间的关系，工作-家庭”两点一线的生活中。对出现的矛盾总能有效解决，努力克服个人家庭困难，全身心的投入到现场工作中，用自己的实际行动诠释安岗敬业、孝顺父母。