更需要我不时探索与创新。与时俱进，当今的社会发展之迅速。科学管理，调动员工积极性，发挥员工自身发明力，争增强工作的主动性、预见性和创新性，实现“1+1=N工作方法，确保平安和服务双达标，用自己的行动诠释“国门安检机安检”文化与使命。

首都机场安保公司的一名班长，平安检查员张璟璘。从04年入职至今，已有十四年有余。对她来说，安检不只仅是养家糊口的一份职业，更是理想，将自己的一腔热情奉献在工作岗位上，平凡的岗位上实现自身价值，使身边人受益，让自己也有所收获。始终坚守在一线安检现场的时刻牢记平安使命，服从科室调配，创新管理方法，关心员工工作状态。通过科学管理，多途径调动班组成员的工作积极性，平常交流中潜移默化的提高员工的业务技能。

质量管控是平安工作者的核心内容。只有拥有扎实的业务基础，业务技术是平安工作者必备的技能。精湛的业务能力，才干更好的做好平安检查工作。要保证平安就不能纸上谈兵，必需真正的落到实处。因此，不时创新管理方法，有效利用上岗时间，将有限时间最大化，工作时间内对班内各员工做好监督管理，有问题趁热处理，让员工在工作时间坚持百分之百的热情；其次，与员工的日常沟通交流中，拉近与员工之间的距离，通过日常聊天的方式，切实的解员工近期思想动摇，发现问题及时处置，提高班组员工的平安意识，杜绝员工自身带来的平安隐患。工作之余，有效利用微信、茶话会等方式，为班内成员营造良好轻松的交流空间，让员工对业务技能上的问题有相互沟通交流的渠道。通过每月在班内评比选出标兵员工并给予一定奖励，使员工切实感受到平安质量的重要性以及工作带来的荣誉感。